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Admistratif

Statut SASU: voulez-vous des renseignements sur la fermeture de la SAS ?

Afin de clôturer et radier une SAS, l’effectuation d’une dissolution anticipée de l’entreprise est nécessaire. Donc, plusieurs processus sont à accomplir. Avant tout, les actionnaires de la SAS doivent prendre la décision de la dissolution anticipée, et par la suite effectuer les démarches conformément. Le liquidateur titularisé doit ensuite s’occuper des procédures de liquidation. A... Lire la suite


Guide pour Créer une SASU : pourquoi la préfère-t-on ?

Afin d’attirer un nombre suffisant d’investisseurs étrangers ou non, la France a décidé de mettre à la disposition des entrepreneurs une nouvelle forme juridique de société connue sous l’acronyme de SASU (société par action simplifiée unipersonnelle). En effet, la SASU n’est pas du tout comme les autres sociétés qu’on connait depuis le temps. C’est un... Lire la suite


Création SASU : quels sont les avantages de cette matrice juridique ?

Le gain de la SASU, c’est : Initialement de marquer la tâche de l’associé unique et lui autoriser la scission de sa propriété privée avec son bien pro. Mais, signalons que cette particularisation peut être des fois apparente dans les organisations unipersonnelles : les prêteurs ayant ordinairement engagement à implorer au fondateur des assurances particulières... Lire la suite


STATUT SAS : qui doit rédiger les statuts d’une SAS ?

Souhaitez-vous mieux découvrir le statut SAS et ses spécificités ? Vous êtes donc sur le bon chemin. On vous recommande de suivre votre lecture afin de découvrir pourquoi vous devez choisir ce statut. Pour constituer une SAS, il faut réunir des conditions d’éligibilité tels que : Avoir plus de 2 associés (ces associés peuvent être... Lire la suite


Calcul rupture conventionnelle : qu’est-ce qu’une allocation de chômage ?

La rupture conventionnelle d’un contrat de travail est une méthode amiable pour mettre terme à un contrat, elle est très bénéfique pour l’employer et lui permet de bénéficier d’une allocation de chômage et aussi d’un indemnité de rupture. Cette méthode est donc la meilleure pour mettre un terme à un contrat, si vous voulez savoir... Lire la suite